Personalsuche

Der optimale Match zwischen Mensch, Position und Organisation - dieses Ziel verfolgen wir mit Begeisterung

Personalsuche

Sie suchen Unterstützung in der Personalsuche oder ausgewählten Bereichen des Recruitings? Sie haben aktuell nicht die Zeit, keine personellen Ressourcen oder fehlendes Know-How im Unternehmen, ein Personalsuchprojekt professionell selbst abzuwickeln? Sie planen eine verdeckte Suche oder die gezielte Ansprache von Fachkräften und Führungskräften? Sie suchen praxisnahen und schnell umsetzbaren Support?

Wir finden die richtigen Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen – individuell und in enger Abstimmung mit Ihnen. Wir nehmen uns viel Zeit für das persönliche Briefing und Anforderungsprofil und erarbeiten die bestmögliche Suchstrategie. Verdeckt oder offen, Active Sourcing und/oder Media Search, unterstützt durch Screening unserer Karriere-Datenbank und unter Einsatz von Social Media Plattformen. Als Unterstützung zur fundierten Entscheidungsfindung setzen wir Persönlichkeits- und Potenzialanalysen ein.

Die Grundlage ist gegenseitiges Vertrauen. Sie vertrauen uns wichtige Details über Ihre Strategien,  Mitarbeiter:innen und aktuelle Herausforderungen an. Unsere Kandidat:innen geben uns Einblick in ihr Leben und ihre Werte.

Was unsere Kunden schätzen:

  • persönliche Betreuung durch eine feste Ansprechpartnerin,
  • profunde Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes und ein gutes Netzwerk,
  • strukturierte Interviewführung und gesamtheitliches Erfassen der Persönlichkeit,
  • klare und offene Kommunikation und
  • Nicht-locker-Lassen in Hinblick auf das Ziel.

Gerne besprechen wir mit Ihnen die für die jeweilige Position erforderlichen Kompetenzen als Grundlage für unsere Gespräche mit den Kandidat:innen (kompetenzbasierte Interviewführung).  Wir bieten Ihnen den gesamten Recruiting-Prozess von Job Description über Suche & Selektion, Persönlichkeitsanalyse, Aufnahme-Assessement bis zur Beurteilungs-und Entscheidungsmatrix an.

Was unsere Bewerber und Bewerberinnen schätzen:

  • zeitnahe Rückmeldungen,
  • klare und wertschätzende Kommunikation im gesamten Recruiting-Prozess,
  • professionelle Interviewführung und Interesse am Menschen,
  • aufrichtiges Feedback.

Diese Gespräche bilden die Basis oft langjähriger Beziehungen zu unseren Kandidat:innen, die wir in den verschiedenen Abschnitten ihres Berufslebens begleiten und unterstützen.

Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann mailen Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen. Für die Aufnahme in unsere Datenbank weisen wir auf unsere  datenschutzrechtlichen Bestimmungen unter Impressum & Datenschutz hin.

 

Das verstehen wir unter Professional Search.   Professional Search – Leistungsübersicht 2024


Active Sourcing

Sie wollen gezielt Fachkräfte oder Führungspersönlichkeiten ansprechen?

Im Active Sourcing  (Headhunting) erreichen wir interessante Personen, die oftmals nicht aktiv auf der Suche sind und solche, die über ein spezielles Know How verfügen. Darüber hinaus können wir diskret vorgehen,  wenn eine Neubesetzung anonym erfolgen soll.

Wir „Identifizieren“ und „Interessieren“ die richtigen Kandidat:innen durch

  • gutes Verständnis und Kenntnis unterschiedlicher Unternehmen, Organisationen und Branchen
  • individuell an die Position angepasste Ansprache möglicher Kandidat:innen
  • gut gepflegte Kontakte und Recherchen in unterschiedlichen Kanälen


Datenbank

Personalsuche mittels Direktansprache ist kein kurzfristiges Geschäft. Es ist die Herausforderung Beziehungen zu knüpfen, Kontakte über einen oft langen Zeitraum zu pflegen und wertvolle Empfehlungen zu nützen.

Dabei hilft uns unsere Datenbank mit moderner Recruitment Solution Software.


Media Search

Bei einer Inseratensuche beraten wir Sie hinsichtlich des Mediums (Print/Online, Social Media, Auswahl der Online Plattformen). Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung aussagekräftiger und optisch ansprechender Inserate. Wir beraten Sie bei den Fragen: Wie kommuniziere ich Aufgaben und Anforderungen, ohne dass Wichtiges verloren geht? Wie transportiere ich die Unternehmenskultur nach außen? Wie mache ich die Position für Kandidat:innen interessant?

Professionelles Bewerbermanagement mit zeitgerechter Benachrichtigung, Einladung, Terminkoordination und Absage sind für uns selbstverständlich.


Branchen und Positionen

Unsere langjährige Erfahrung und Kompetenz machen es uns möglich, ein sehr breites Feld an Branchen abzudecken. Zu unseren Kunden zählen insbesondere heimische mittelständische Unternehmen  und  Niederlassungen internationaler Konzerne in Österreich.

Unsere Branchen-Schwerpunkte in der Personalsuche sind

  • Verarbeitende Industrie
  • Consumer Goods/Retail/Großhandel
  • Dienstleistungsunternehmen im technischen und rechtlichen Bereich
  • Chemie/Pharma/Health Care

Wir besetzen Positionen von Führungskräften bis zu Spezialisten.